5月29日上午，省國(guo)貿(mao)集團黨(dang)委(wei)(wei)書記、董事長高秉學來(lai)英特集團調研指導(dao)工作(zuo)，集團黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)員、副總(zong)經(jing)(jing)理，英特集團(tuan)黨委(wei)書記、董事長應徐頡，集團(tuan)辦公室、醫藥部相關負責人(ren)(ren)參加(jia)(jia)調研。英特集團(tuan)總(zong)經(jing)(jing)理汪洋(yang)等公司領導班(ban)子成(cheng)員及相關負責人(ren)(ren)參加(jia)(jia)座談交流。
高(gao)秉學對(dui)英特整體經(jing)(jing)營發展(zhan)取得的(de)成績表(biao)示充分認(ren)可和高(gao)度肯定，他指出，在(zai)當前復(fu)雜經(jing)(jing)濟形勢和行業政策調(diao)整的(de)大背(bei)景(jing)下，英特積極克服外部政策影(ying)響，務實(shi)求(qiu)進，業務經(jing)(jing)營提質增效，重點項(xiang)目按期推進，創新工作加速進展(zhan)，公司經(jing)(jing)營發展(zhan)呈現出向上向好的(de)發展(zhan)態勢。
高秉學強調，要持續(xu)圍(wei)繞“改革創新”這一(yi)主題，鞏固發(fa)展(zhan)勢頭，緊抓外部(bu)(bu)機遇，堅持內生發(fa)展(zhan)與(yu)(yu)外延擴張二(er)(er)者(zhe)并重，深耕存量市場，加強整合力(li)度。一(yi)是梳理研判核(he)心(xin)能力(li)，把核(he)心(xin)能力(li)提(ti)升與(yu)(yu)“十五五”思路研究結合起(qi)來，做到公司核(he)心(xin)能力(li)與(yu)(yu)發(fa)展(zhan)規劃路徑相(xiang)適配；二(er)(er)是培育孵化(hua)戰略(lve)業務，關注未來成長空間(jian)，加快投入并孵化(hua)落地一(yi)批具有前瞻性的(de)戰略(lve)性項目；三是激(ji)活(huo)建(jian)強人才梯隊(dui)(dui)，持續(xu)推動(dong)干部(bu)(bu)隊(dui)(dui)伍(wu)年輕化(hua)，給人才創造更大平臺(tai)和(he)更多機會，在公司倡導“能上能下(xia)、能進能出”的(de)用人導向。
高(gao)秉學要求，英特集(ji)團(tuan)要堅持發展目標不(bu)動搖、緊盯(ding)半(ban)年度各(ge)項任務節(jie)點，立足當(dang)下(xia)、著眼長遠、自我加壓，不(bu)斷(duan)推(tui)動集(ji)團(tuan)生命健康(kang)板(ban)塊向更高(gao)發展水平邁進(jin)。
應徐頡表示，英(ying)特集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)要持續貫(guan)徹(che)省(sheng)國貿集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)經營發展(zhan)要求，不斷提(ti)升盈利(li)能力和管理水(shui)平，做到“時間(jian)過半、任務過半”；同時，進一(yi)步加強對“十五(wu)五(wu)”規劃的(de)科學謀劃和對戰略性業務的(de)分析研(yan)判，為(wei)企業未來持續發展(zhan)積蓄潛(qian)能。
會上，汪洋(yang)就公司整體(ti)經營(ying)情(qing)況、內外(wai)部形勢及下(xia)步(bu)發展思(si)路進行了(le)匯報。她表示，英特將鉚定各項預算指標(biao)，全(quan)力做好(hao)年度重點工作，為省(sheng)國貿集團全(quan)年目標(biao)任(ren)務達成貢獻力量。